청년일자리도약장려금 신청 및 조건, 지원금액, 지급일정

청년일자리도약장려금은 청년 고용을 촉진하고자 하는 정부의 지원 제도입니다. 2023년에는 이 제도의 지원 금액이 상향 조정되어, 최대 2년 동안 총 1200만 원까지 지원받을 수 있게 되었습니다. 그러나 이 제도는 선착순으로 운영되며, 모든 지원금이 소진되면 마감됩니다. 따라서 많은 신청에 의해 조기 마감될 가능성이 높습니다. 또한, 기업의 일부 조건이 개정되었다는 점을 유의해며 청년일자리도약장려금"의 신청 방법, 자격 요건, 지원 금액 및 지급일 등에 대한 알아보겠습니다.

 

청년일자리도약장여금 기업, 청년조건 및 신청방법, 지원금액

 

 

청년일자리도약장려금 신청방법

 

 

 

 

 

 

청년일자리도약장려금 신청은 인터넷에서 할 수 있습니다. 고용노동부가 주관하는 이 사업을 신청하려면, 먼저 가까운 지역의 운영기관을 찾아야 합니다. 온라인에서 신청할 때는, 사업장이 있는 곳 주변의 운영기관을 선택하면 됩니다.

 

그런데 각 기관마다 받을 수 있는 신청서의 수가 정해져 있어  미리 전화로 확인해 보면, 자신이 신청할 수 있는지 확실히 알 수 있습니다. 연초에는 대부분 많은 자리가 남아있으니, 전화하기 귀찮다면 아무 기관이나 선택해서 바로 신청해도 괜찮습니다.

 

신청서를 제출한 후에 만약 필요한 서류가 더 있거나 잘못 쓴 내용이 있다면, 운영기관에서 전화로 알려주니 처음부터 완벽하게 준비하지 않아도 됩니다. 일단 신청서를 제출하고 나면 필요한 부분에 대해 추가로 안내를 받을 수 있습니다.

 

신청은 보통 청년을 채용하기 전에 해야 합니다. 예를 들어, 이번 해에 채용할 청년 수를 미리 생각하고 그만큼 신청하면 되고. 만약 나중에 채용할 인원이 바뀌면, 그것도 수정할 수 있습니다.

 

그런데 이미 청년을 채용한 후에 청년일자리도약장려금을 알게 된 경우라면 어떻게 할까요? 걱정하지 마세요 일부 경우에서는 소급해서 지원해주기도 합니다. 예를 들어, 정규직으로 청년을 채용한 후 3개월 이내라면 신청할 수 있습니다. 만약 해당되는 경우라면 기간을 계산해서 꼭 신청하시기 바랍니다.

 

 

 

청년일자리도약장려금 신청조건

 

우선지원대상기업 조건

 

1. 우선지원대상기업: 이 기업에 속하려면 피보험자 수가 5인 이상이어야 합니다. 만약 피보험자 수가 5인 미만이라면, 이 기업은 지원 대상에서 제외됩니다.

 

2. 특정 업종: 이 업종은 피보험자 수가 5인 미만이어도 지원을 받을 수 있습니다.(아래 설명참조하세요)

 

3. 매출 기준: 매출에 따라서도 신청 가능 여부가 결정됩니다. 따라서 신청하기 전에는 먼저 자신의 회사의 피보험자 수를 확인하고, 그다음으로 해당 회사의 업종이 어디에 해당하는지 확인해야 합니다.

 

예를 들어, 회사의 피보험자 수가 5인 이상이라면 우선지원대상기업인지, 아니라면 특정 업종에 해당하는지 확인하면 됩니다. 우선지원대상기업의 정확한 기준을 모르겠다면 고용노동부 1350 고객센터를 통해 상세한 정보를 얻을 수 있습니다.

 

특정업종확인방법

 

 피보험자 수가 5인 미만인 기업도 신청할 수 있는 특정 업종이 있습니다.  아래와 같은 종류의 업종이라면 피보험자 수가 5인 미만이더라도 지원금을 신청할 수 있습니다:

 

● 지식 서비스 산업

● 문화 콘텐츠 산업

● 신재생 에너지 산업

● 청년 창업 기업

● 미래 유망 기업

● 지역 주력 산업

● 고용 위기 지역 소재 기업

● 특별 고용 지원 업종 해당 기업

 

각각의 기업에 대한 상세한 업종 코드와 내용은 다운로드 파일에서 확인하실 수 있습니다.

 

 

피보험자-5인-미만-특정업종.pdf

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매출기준

 

매출은 피보험자 한 명당 1800만 원을 넘어야 합니다. 예를 들어, 회사의 피보험자 수가 3인이라면, 2021년이나 2022년 중에서 매출액이 총 5400만 원(1800만 원 x 3인) 이상인 해가 있어야 합니다.

 

두 해 중에서 매출액이 더 큰 해를 기준으로 신청할 수 있습니다. 또 다른 예로, 회사의 피보험자 수가 5인이라면 연매출액이 총 9000만 원(1800만 원 x 5인) 이상 나와야 합니다.

 

즉, 신청하는 회사의 사업 연도 매출은 피보험자 한 명당 최소한으로 필요한 금액을 곱한 값보다 커야 한다는 것입니다!

 

청년 조건

 

 먼저, 기업이 채용하려는 청년은 다음 두 가지 기본 조건을 충족해야 합니다:

 

● 채용일 기준으로 만 15세에서 35세 사이여야 합니다.

● 정규직으로 채용되어야 합니다.

위의 두 가지 조건을 만족하는 청년 중에서 아래에 해당하는 경우에 청년일자리도약장려금을 신청할 수 있습니다:

 

● 연속해서 6개월 이상 실업 상태인 청년 (단, 1개월 이하 단기 알바는 제외)

● 고등학교 졸업 이하의 학력을 가진 청년 (최종학력 확인서 필수 제출)

● 최종학교를 졸업한 후 고용보험 가입 일수가 12개월 미만인 청년 (단, 3개월 이하 단기 알바는 제외)

● 국민취업지원제도 참여 후 처음으로 일자리를 얻은 청년

● 청년도전지원사업을 수료한 청년

● 정부 지원이 필요하다고 인정받은 특정 집단에 속하는 청년 (예: 자립 준비청년재, 보호 연장천 중인 장기실업자 등)

● 북한에서 탈출한 이주민인 북한이탈청년

● 자영업을 폐업한 후 처음으로 일자리를 얻은 청년

 

즉, 위의 조건들 중 하나라도 해당되는 만 15~35세의 정규직 직원을 채용했다면 청년일자리도약장려금의 지원대상이 될 수 있습니다.

 

 

청년일자리도약장려금 지원금액

 

청년일자리도약장려금의 지원금액이 2023년에 더 커졌습니다.

 

● 2022년에는 한 달에 80만 원을 12개월  총 960만 원을 지급했습니다.

 

● 2023년부터는 조금 달아졌는데  첫해 한 달에 60만 원을 지급하고, 그다음 해에 추가로 총 480만 원을 더 지급해 줍니다. 그래서 청년이 같은 곳에서 일한 지 2년이 되면, 총으로는 무려 1200만 원을 받게 됩니다.

 

첫해 동안 받는 금액은 줄었지만, 장기간 일하면 추가로 더 많은 돈을 받을 수 있게 되었습니다. 

 

 

청년일자리도약장려금 지급일정

 

청년을 정규직으로 고용한 후에는 6개월 차, 9개월 차, 그리고 12개월 차에 각각 지원금을 받을 수 있어요.

 

첫 번째로, 6개월이 되었을 때에는 총 360만 원의 지원금을 받습니다.

두 번째로, 9개월이 되었을 때에는 추가로 180만 원의 지원금을 받습니다.

마지막으로, 일 년 즉, 12개월이 되었을 때에는 다시 한번 더 180만 원의 지원금을 받습니다.

 

그래서 첫 해 동안 받게 되는 전체 금액은 총합해서 720만 원입니다. 그리고 일자리를 유지하고 있는 청년이 두 해 차가 되면 다시 신청할 수 있어요. 이때에는 한 번에 총 480만 원의 추가 금액이 주어집니다.

 

하지만 주의해야 할 점은 각 시점마다 신청 기간 내에 신청하지 않으면 해당 기간의 지원금은 소멸되니까 꼭 기억하세요

 

예를 들면, 만약 여섯 달 차 지원금인데 열 달 동안 신청하지 않으면 그동안의 급여가 사라져 버린다는 거죠. 그런데 걱정할 필요 없어요 항상 해당 기간이 될 때마다 운영기관에서 메일로 알려줍니다. 그래서 메일 알림만 잘 확인한다면 급여를 놓치지 않게 됩니다

 

조기지급

 

고용노동부에서 가끔 조기 지금 이벤트를 진행하는데  메일로 알려주니까 잘 확인해야 합니다. 이 조기 지급 이벤트 예를 들어 설명드리면 청년을 처음 고용하고 6개월이 지나면, 보통은 1회 차 지원금을 신청합니다.

 

그런데 만약 조기 지급 이벤트를 진행하면 어떻게 될까요? 그럼 청년이 3개월 동안 일한 대가인 일부 지원금을 미리 받을 수 있게 됩니다. 조기 지급 관련 안내 메일을 받으면 꼭 신청하는 것이 좋습니다. 이상으로 청년일자리도약 장려금에 대해서 알아보았습니다.

 

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